Nokri pasand na karane ke 5  kaaran

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Nokri pasand na karane ke 5  kaaran

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क्या आप अपने कार्यस्थल पर चुनौती और दुखी महसूस करते हैं या नियंत्रण में नहीं हैं? और क्या आपका बॉस सबसे खराब है? क्या आपके सहकर्मी हर समय शिकायत करते हैं? हम सभी खुशी चाहते हैं लेकिन बहुत से ऐसे कारण होते है जिनके कारण हम अपनी nokri से खुश नहीं होते आज हम ऐसे ही कुछ Nokri pasand na karane ke 5 kaaran पर बात करेंगे,

Nokri  को ख़ुशी से करने और पुरे मन के साथ काम करने के लिए बहुत सारे तरीके हैं, आप व्यायाम प्राप्त कर सकते हैं, आभार व्यक्त कर सकते हैं या एक नई परियोजना शुरू कर सकते हैं, लेकिन आप अपने करियर में कैसे संतुष्ट होंगे?

आप अपने बॉस से घृणा करते हैं, आपके c0- कार्यकर्ता आपको कोल्ड शोल्डर देते हैं और आपकी सूची बहुत लंबी है। यह सब आपकी Nokri से नफरत करने के लिए वैध कारणों की तरह लगता है।

लेकिन सच्चाई यह है कि कुछ अंतर्निहित कारण वास्तव में आपको काम में नाखुश कर सकते हैं और आज, मैं आपके साथ उन कारणों को साझा करने जा रहा हूं जिनके कारण आप अपने काम का आनंद नहीं ले रहे हैं।

इससे भी बेहतर, मैं आपको बताऊंगा कि इन समस्याओं को कैसे हल किया जाए। वास्तविक दुनिया के लिए कौशल विकसित करने का स्थान हैं।

क्या आपने अपने आप को यह कहते हुए सुना है – “मुझे अपने सहकर्मी से नफरत है” अगर आपका जवाब हां ’है तो असली कारण लोग नहीं हो सकते हैं, लेकिन यह आपके संगठन की संस्कृति हो सकती है। मुझे बताइए कि ऐसा क्यों है, तो समस्या आपके संगठन की संस्कृति है।

अब जब हम समस्या को जानते हैं, तो आइए देखें कि इसका समाधान क्या है। इसका समाधान यह है कि यदि संस्कृति आपके लिए सही मेल नहीं है, तो आपको आगे बढ़ने पर विचार करना चाहिए। इसलिए मूल रूप से कार्यस्थल की संस्कृति आपके व्यक्तित्व के साथ मेल नहीं खाती है, इस बात की अधिक संभावना है कि लोग आपके साथ मेल नहीं खाते।

उदाहरण के लिए- यदि व्यवसाय सह-श्रमिकों के बीच प्रतिस्पर्धा पर निर्भर करता है और आप एक प्रतिस्पर्धी प्रकार नहीं हैं, तो आप अपनी Nokri का आनंद नहीं लेंगे और यह अंततः आपको उस व्यक्ति से नफरत करने जा रहा है, जो लगातार आपके साथ प्रतिस्पर्धा करने की कोशिश कर रहा है।

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वह सिर्फ काम कर रहा हो। लेकिन मैं समझता हूं कि Nokri छोड़ना हर किसी के लिए संभव नहीं हो सकता है,  इसलिए आप क्या कर सकते हैं- अपने पर्यावरण को कम तनावपूर्ण बनाने का तरीका जानें। उसके लिए, आपके आस-पास ऐसे लोग हैं जो आपको विशेष रूप से पसंद नहीं है कि आप अपना दोपहर का भोजन एक घंटे बाद या उससे पहले करें।

आप अपनी डेस्क बदलने का अनुरोध कर सकते हैं और एंडगेम के बारे में सोच सकते हैं, जिसका अर्थ है दूसरे शब्दों में अपने काम और अपने लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित करें। यदि आप एक स्मार्ट कदम बनाना चाहते हैं, तो अपने आप को लगभग 18 से 24 महीने दें जो कि समय सीमा हो सकती है और उस समय के दौरान एक पदोन्नति की तलाश करें और इसे प्राप्त करें। इसके लिए कड़ी मेहनत करें। और फिर आप अपने अगले कदम की तलाश शुरू कर सकते हैं।

क्या आप भी खुद को अपनी मौजूदा Nokri के बारे में कुछ कहकर पल्ला झाड़ लेते हैं – तो इस तरह से महसूस करने के पीछे का असली कारण यह है कि आप घुटन और अधूरापन महसूस करते हैं जिसका मतलब है कि आप हर किसी को संतुष्ट महसूस नहीं करते हैं जब आप अपनी तनख्वाह देखते हैं।

अब इस मुद्दे के समाधान के बारे में बात करते हैं – Nokri के लिए व्यक्तिगत विकास के लिए आपको यह पता लगाने की कोशिश करनी चाहिए कि आपके लिए क्या अवसर मौजूद हैं, न केवल उच्चतर भुगतान वाली Nokri में पदोन्नत होने के लिए, बल्कि उस कंपनी में और अधिक योगदान करने के लिए जहां आप काम कर रहे हैं। इसलिए बहुत पैसा कमाना निश्चित रूप से जीवन को आसान बनाता है, और यह आपको खुश करता है।

आप अपने बिलों का भुगतान करते हैं, आपके पास मज़ेदार सामान के लिए थोड़ा सा बचा है। लेकिन अगर आप अपनी खुशियों को तनख्वाह पर लटका देते हैं, तो वास्तव में आपको एक समस्या का सामना करना पड़ता है, जिसे आपको करना पड़ता है और आदर्श रूप से आपको अपने काम से संतुष्ट होना पड़ता है।

यदि आप पेशेवर रूप से पूर्ण महसूस करते हैं और आपको रचनात्मक होने और काम पर नए विचारों को विकसित करने की स्वतंत्रता दी जाती है, तो आप स्वाभाविक रूप से संतुष्ट होंगे, जो तनख्वाह से परे जाता है। इसलिए कुंजी यह है कि आप अपने मालिक से पूछने के बजाय उन तरीकों के लिए कहें जिनसे आप टीम में अधिक योगदान दे सकते हैं।

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उन्हें इस बारे में विचार दें कि आपकी कंपनी में चीजों को अधिक कुशलता से कैसे किया जा सकता है। क्या आपके पास एक नए उत्पाद के लिए एक विचार है, एक गहरी सांस लें और इसे पिच करें। जब आपकी तनख्वाह आपके काम का एकमात्र तरीका नहीं है, तो आप उस काम पर संतुष्ट हो सकते हैं जिसे आप पूरा करने के लिए बाध्य हैं।

Nokri के लिए व्यक्तिगत विकास

मैंने लोगों को यह कहते हुए सुना “मैं Nokri में फंसा हुआ महसूस करता हूं” आपका जवाब हां / नहीं में क्या है। क्या आप अपनी Nokri में फंसा हुआ महसूस करते हैं? आपकी Nokri में फँसने के पीछे का असली कारण यह है कि आप ऊब चुके हैं और आपकी Nokri आपको चुनौती नहीं देती है।

लेकिन अभी भी छोड़ने हमेशा एक विकल्प नहीं है। आप सोमवार से नफरत करते हैं और आपके लिए दिन इतने लंबे होते हैं।

यह बहुत दुखद और बहुत निराशाजनक है, लेकिन मुझे इस समस्या को भी ठीक करना है, इसलिए आपको काम के बाहर प्रेरणा खोजने की जरूरत है ताकि खुद को प्रेरित करने के लिए आप एक संरक्षक, एक व्यक्ति जो आपको अपने कैरियर के बारे में सही सलाह दे सकें।

कैरियर से संबंधित सम्मेलन में जाएं, जो आपको याद दिलाएगा कि आप अपने पेशे को पहले स्थान पर क्यों चुनते हैं या इससे भी बेहतर आप खुद एक संरक्षक बन सकते हैं कभी-कभी दूसरों को प्रेरित करने के लिए आपको प्रेरित कर सकते हैं और यदि इनमें से कोई भी काम नहीं करते हैं, तो अपना काम खोजने की कोशिश करें। उदाहरण के लिए शारीरिक रूप से खुद को चुनौती देकर काम पर प्रेरणा लें – टहलें, दौड़ें, या कुछ ऐसा पाएं, जिसमें आपकी रुचि हो और ऐसा करें।

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जब आप किसी ऐसी चीज में शामिल हो जाते हैं जिसमें आप रुचि रखते हैं, तो आपका कार्यदिवस कम उबाऊ लग सकता है और आपके पास कुछ और भी है तो यह काम पर फंसी हुई भावना को हल करने का तरीका है, अपने आप से पूछें कि आखिरी बार जब आपने एक असाइनमेंट लिया था, जिसने आपको वास्तव में चुनौती दी थी।

अपने आप को चुनौती दें और इससे आपको अपने कार्यस्थल पर फंसा हुआ महसूस नहीं करने में मदद मिलेगी। मैंने सुना है कि लोग अक्सर “मुझे अपने बॉस से नफरत है” शिकायत करते हैं, लेकिन जब मैं इस समस्या की वास्तविक जड़ में गया, तो मुझे पता चला कि इसके पीछे का वास्तविक कारण, यह हो सकता है कि आपका बॉस आपके प्रयासों को नहीं पहचानता है जिसके कारण आप महसूस करते हैं अप्राप्य या कड़वा।

अब इस समस्या का समाधान आप अपने प्रदर्शन पर प्रतिक्रिया के लिए अपने बॉस से पूछ सकते हैं और यदि आप उनसे पूछें तो बदले में आप उन्हें कुछ प्रतिक्रिया भी दे सकते हैं। और यह आपकी Nokri के बारे में प्रेरित और खुश महसूस करने में आपकी मदद करने वाला है।

वही सच है अगर उसकी या उसकी प्रबंधन शैली आपकी जैसी नहीं है, अगर आपका बॉस आपसे परिणाम प्राप्त करने के लिए चिल्ला और नाम-पुकार का उपयोग करता है, तो यह आपको प्रेरित नहीं करता है। आप उन साप्ताहिक कर्मचारियों की बैठकों से नफरत करना सीखेंगे क्योंकि यह जारी है लेकिन नफरत को संचार द्वारा अलग किया जा सकता है।

आपको अपने बॉस से उन चीजों के बारे में बात करनी चाहिए जो आपको पसंद नहीं हैं, उदाहरण के लिए – यदि आपका बॉस एक डरावना है, तो मैं कहता हूं कि आप उसे इसके बारे में बताएं। इसलिए आप अपनी आवश्यकताओं के बारे में अपने बॉस के प्रति ईमानदार हो सकते हैं और कभी-कभी आपको यह देखकर बिल्कुल आश्चर्य होगा कि वे आपको समझते हैं लेकिन बस उन्हें यह महसूस नहीं हुआ कि वे आपके प्रति कैसा व्यवहार कर रहे हैं।

5 कारण – आप अपनी Nokri पसंद क्यों नहीं करते

यहाँ पाँच वास्तविक कारण हैं जिनके 5 कारण – आप अपनी Nokri पसंद क्यों नहीं करते और अपनी Nokri से नफरत कर सकते हैं –

  1. आपके संगठन की संस्कृति।
  2. आप घुटन महसूस करते हैं।
  3. हर बार जब आप अपनी तनख्वाह देखते हैं तो आप अधूरा महसूस करते हैं।
  4. आप अपनी Nokri में फंसा हुआ महसूस कर सकते हैं क्योंकि यह आपको चुनौती नहीं देता है।
  5. आपका बॉस आपके प्रयास को पूरी तरह से पहचान नहीं पाता है जो आपको कड़वा लगता है।

लेकिन आज आप न केवल उन समस्याओं से गुज़रे हैं जिन्हें आपने इन समस्याओं को दूर करने के लिए सीखा है यहां बताये गए सभी कारण और बातें जिन से आप अपनी nokri में सफलता प्राप्त कर सकते है और अपने  व्यवहार में सुधार कर अपना व्यक्तिगत विकास कर सकते है  और आप अपनी Nokri का  फिर से आनंद लेना शुरू कर सकें।

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