best first impression 14 tips-बेस्ट इंप्रेशन बनाने के 14 टिप्स

Best first impression new job  अपनी नई नौकरी के पहले दिन की शुरुआत करने के लिए 14 टिप्स – first impression बनाना, एक नई नौकरी में इम्प्रेस्शन बनाना, फर्स्ट इम्प्रैशन कैसे बनाये ये एक ऐसा सवाल है जिसका उत्तर हर कोई जानना चाहता है क्योंकि first impression सभी जगह इंसान की अलग पहचान बनता है तो आज हम आपको अपने बेस्ट इम्प्रेशन बनाने के बहुत ही अच्छे और प्रभावी 14 टिप्स बताने जा रहे है|

नई नौकरी में आप समान कौशल और ज्ञान पर भरोसा नहीं कर पाएंगे। क्योंकि फर्स्ट टाइम नौकरी करने पर पूरा ज्ञान नहीं होता है पर आपको अपने बेस्ट इम्प्रेशन बनाने के लिए आपको करना पड़ सकता है

Best first impression tips मैं आपको नौकरी पाने के 14 सर्वश्रेष्ठ सुझाव देना चाहता हूं क्योंकि मुझे पता है कि आप अपने सपने को पूरा करने जा रहे हैं।  इसलिए, यदि आप अपनी नई नौकरी में एक स्टार की तरह दिखना चाहते हैं, तो आपके पास एक नई नौकरी है।

how to make first impression best – बेस्ट इंप्रेशन बनाना

first impression एक; पता करें कि लोग क्या पहन रहे हैं। यह आपके पहले दिन सूट पहनने के लिए पारंपरिक हुआ करता था, लेकिन यह पुरानी सोच है। आप एक सूट में एक ऑडबॉल की तरह बाहर खड़े नहीं होना चाहते हैं अगर हर कोई जींस या व्यापार आकस्मिक पहन रहा है।  अब, आपको पहले से ही इस बात का अंदाजा होना चाहिए कि जब आप इस कंपनी में नौकरी के लिए इंटरव्यू देने गए थे तब से लोग क्या पहन रहे थे।

दो; यदि आपके पास अपने पहले दिन को दिखाने से पहले प्रश्न हैं, तो बस पूछें। हायरिंग मैनेजर या मानव संसाधन में किसी से संपर्क करें और अपने प्रश्न पूछें। उन पर कॉल करने से डरो मत। आखिरकार, वे उस काम को दूर नहीं करने जा रहे हैं जो उन्होंने आपको दिया था।

तीन; जाहिर है, आप हर किसी के लिए विनम्र होना चाहते हैं, लेकिन वास्तव में अपनी नई नौकरी को विकसित करने और एक अच्छी first impression बनाने के लिए, रणनीति मदद करती है।

इसलिए, अपने डेस्क के पीछे से बाहर निकलें और अपने विभाग के लोगों से मिलें। यहां तक ​​कि अगर आप उनके साथ सीधे काम नहीं करेंगे, तो बस कनेक्ट करें और तालमेल बनाएं।

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सामाजिक बनें और उन्हें बताएं कि आप कौन हैं। और अगर ऐसा कुछ भी है जो आप उनके लिए कर सकते हैं, तो उन्हें बताएं। और जब आप वहां से बाहर निकलते हैं और आप लोगों से मिलते हैं,

तो यह कार्रवाई तालमेल बनाएगी और आप उनके दिमाग में एक first impression पैदा करेंगे कि आप कोई हैं जो वास्तव में यहां आने के लिए खुश हैं, सेवा करने के लिए तैयार हैं, और काम करने के लिए उत्सुक हैं।

यह केवल अपने लिए स्वर निर्धारित करता है। जाहिर है, आप अपने पहले दिन हर किसी से नहीं मिल सकते हैं, लेकिन समय बनाने और अपने सहकर्मियों के साथ जुड़ने में समय लगेगा। इसलिए, वहां से बाहर निकलें और लोगों से मिलें और उन्हें दिखाएं कि आप वहां पहुंचने के लिए उत्साहित हैं।

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चार; अपने पहले  दिनों के दौरान मदद मांगने से डरो मत। आपका प्रबंधक आपको सफल होते देखना चाहता है। लेकिन इससे पहले कि आप एक प्रश्न पूछें, पूरी समस्या के माध्यम से सोचने का प्रयास करें और इसे स्वयं हल करने का प्रयास करें और यदि आवश्यक हो, तो मदद के लिए पूछें। मदद मांगना ठीक है, लेकिन आप इसे ज़्यादा नहीं करना चाहते।

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पांच; बाकी सभी क्या करते हैं, यह सीखें। जैसा कि आप अपने सहकर्मियों से मिल रहे हैं और अपना परिचय दे रहे हैं, पता करें कि बाकी सभी क्या करते हैं। उनके शीर्षक, उन परियोजनाओं के बारे में पूछें जो वे काम करते हैं, और कुछ भी जो आपको लगता है कि कंपनी में जानना महत्वपूर्ण है। इन चीजों को जानना आपके लिए बहुत मददगार साबित होने वाला है|

जब आपको किसी चीज की जरूरत होती है या आपको किसी सहकर्मी को किसी ऐसे व्यक्ति के पास भेजना होता है जो उनकी मदद कर सके। क्या आपने कभी कहीं काम किया है कि कोई व्यक्ति सब कुछ जानता है। और मैं हमेशा उनके पास गया जो मुझे चाहिए था। और यह वह व्यक्ति है जिसे आपको बनने की आवश्यकता है। इससे कंपनी में आपकी हैसियत बढ़ेगी। और जब किसी को बढ़ावा देने का समय आता है, तो आपको कौन लगता है कि पदोन्नति मिलने वाली है  जान-पहचान का व्यक्ति। और वह आप होंगे।

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छः; अपने आप को तनाव न दें। एक नया काम शुरू करना काफी तनावपूर्ण है, लेकिन आप पहले सप्ताह में वह सब कुछ नहीं सीखेंगे जो आपको जानना चाहिए। आम तौर पर पूरी तरह से उत्पादक बनने में तीन से छह महीने लगते हैं। अब, अपने पहले  दिनों के दौरान, जब आपके पास गति करने के लिए सबसे बड़ी अनुग्रह अवधि है। इसलिए, इस समय का उपयोग आप जो कुछ भी कर सकते हैं, उसे सीखने के लिए करें, क्योंकि आने वाले महीनों में आपको अपने काम को बहुत उच्च स्तर पर शुरू करने की उम्मीद होगी।

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सातवें; क्या आप कभी किसी मीटिंग में गए हैं और आप एक प्रश्न पूछते हैं और फिर इसे पूछने के लिए एक बेवकूफ की तरह महसूस किया? मुझे लगता है कि हम सभी के पास है। उन प्रकार के प्रश्न पूछने से पता चलता है कि आपको समझ नहीं आ रहा है कि क्या हो रहा है। और जब से आप नए हैं और आप नहीं जानते कि क्या चल रहा है, तो आप ऐसे प्रश्न पूछना चाहते हैं जो जिज्ञासा और समझने की इच्छा दिखाते हैं।

आठ; इसलिए, जब एक सहकर्मी समझाता है, ” और ऐसा प्रश्न जो सीखने की इच्छा दर्शाता है। जो पूरी तरह से अलग संदेश भेजता है और आपके सहकर्मी, आपके बॉस को उनके तरीके का बचाव करने के लिए मजबूर करता है। एक सीखने के अवसर के साथ एक स्मार्ट प्रश्न है और दूसरा एक नकारात्मक प्रश्न है जहां कार्रवाई का बचाव किया जाना चाहिए। अपने सहकर्मियों या अपने बॉस से पूछने से डरो मत कि आप कैसे कर रहे हैं। उस प्रतिक्रिया को जल्दी रखें, ताकि आप अपने प्रदर्शन को समायोजित और बेहतर कर सकें। 

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नौवें ; एक first impression बनाने के लिए, आपको अपना काम अपनी पूरी क्षमता से करने की आवश्यकता है। आप सोच सकते हैं कि यह स्पष्ट है, लेकिन थप्पड़ मारने या उप-प्रदर्शन के किसी भी संकेत को आपके बॉस और आपके सहकर्मियों द्वारा जल्दी से देखा जाता है। इसलिए, आपको जो भी काम सौंपा जाना है, उसे अपनी क्षमता के अनुसार करें और समय से पहले करें। नकारात्मक first impression बहुत पहले और आमतौर पर पहले 60  दिनों के भीतर बनते हैं। और जब से आप नए हैं, आप नहीं चाहते कि लोग आपके बारे में बुरा महसूस करें।

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 10;  इतना अच्छा मत बनो कि तुम नकली के रूप में आ जाओ।  मतलब है, मैंने बहुत सारे काम किए जहां नए व्यापारियों ने सुपर अच्छा होने के द्वारा फिट होने की कोशिश की। मुझे गलत मत समझो, अच्छा होना अच्छा होता है। लेकिन  एक संतुलन है। मैं आपको आश्वासन दे सकता हूं कि आपकी नई टीम किसी से बहुत अच्छा व्यवहार नहीं करना चाहती।

यदि आप स्वाभाविक रूप से सुपर स्वीट व्यक्ति हैं, तो अपने आप को शामिल करने की कोशिश करें और इसे धीरे-धीरे बाहर आने दें और अपने सहकर्मियों को आपको जानने का समय दें, आपको वास्तविक, और फिर आपको जितना अच्छा लगे उतना मीठा हो सकता है। क्योंकि आप वही हैं जो आप हैं और आप बदलने वाले नहीं हैं। और दुनिया में आखिरी चीज जो मैं चाहता हूं, वह सुपर स्वीट और दयालु व्यक्ति के लिए किसी से कम नहीं है।

जीवन में सब कुछ संतुलन है। जब तक कि आपकी टीम आपको नहीं जानती, और फिर वास्तविक को आपके साथ चमकने दें। इस रणनीति का उपयोग करके आप एक स्वस्थ first impression बना सकते हैं और अपनी नई टीम के साथ एक मजबूत रिश्ता बना सकते हैं।

 11; समय। काम के लिए जल्दबाजी न करें। शायद 15  से 20  मिनट आदर्श है। और बहुत जल्दी या सही समय पर न निकलें क्योंकि यह दर्शाता है कि आप एक घड़ीसाज़ हैं। और फिर एक छोटा सा दोपहर का भोजन ले लो, अगर तुम नहीं कर सकते।

लेकिन सभी संभावना में, आपके सहकर्मी आपको अपने पहले दिन दोपहर के भोजन के लिए बाहर ले जाना चाहते हैं। लेकिन मैंने हमेशा अपना दोपहर का भोजन पैक किया और कैफेटेरिया में खाया, बस समय और पैसा बचाने के लिए।

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 12;  कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपकी स्थिति क्या है, अपने सहकर्मियों से चीजों की मांग करना शुरू न करें। दृढ़ता के लिए ठीक है, लेकिन जो लोग नौकरी शुरू करते हैं और दिवा की मांग करते हैं,

वे सभी वास्तव में कर रहे हैं, अंदर आत्मविश्वास की कमी है और सभी को आदेश देकर अपनी असुरक्षा को कवर करने की कोशिश कर रहे हैं।

बहुत सारे नए लोगों को यह एहसास नहीं होता है कि उन्हें पहले दिन से ईमानदार और ईमानदार होने की जरूरत है, इसलिए उनके सहकर्मियों को गलत धारणा नहीं मिलती है।

मैं आपको ऐसा नहीं होने का सुझाव दे रहा हूं जो आप नहीं हैं, लेकिन संवेदनशील बनें और लोगों को आपको वास्तविक रूप में देखने दें।

कई बार, नए लोग छिप जाते हैं कि वे कौन हैं और फिर गलत इंप्रेशन बनाते हैं। तुम असली बनो।

मदद करने और उत्साह से करने के लिए वहाँ रहें। और जब आप पहली बार नौकरी शुरू करते हैं,

तो कोई भी आपको नहीं जानता है।

आप या तो अच्छा इंप्रेशन बनाने जा रहे हैं या खराब या बुरा, कोई भी नहीं। कम से कम, खराब धारणा के लिए, कुछ लोग आपके लिए तैयार होंगे।

13; यह हर कोई नहीं जानता। बस विनम्र रहें और अपने सहकर्मियों को सिखाएं और उन्हें बताएं, भले ही आप जानते हों कि वे किस बारे में बात कर रहे हैं।

मेरा मतलब है, हर कंपनी चीजों को अलग तरीके से करती है। आपको अपने तरीके से सबकुछ करने की कोशिश करने से पहले उन्हें सुनना होगा।

अंत में,

 14, सोशल मीडिया को बंद कर दिया जाना चाहिए और व्यक्तिगत उपयोग के लिए कंपनी द्वारा प्रदान किए गए उपकरण और इंटरनेट सतहों का उपयोग करने से बचना चाहिए।

यहां तक ​​कि अगर वे आपको बताते हैं कि यह ठीक है, तो अपना नया काम शुरू करने के कम से कम छह महीने तक ऐसा न करें।  अपने दिन के काम पर एक महान first impression बनाने के लिए मेरे 14 सर्वश्रेष्ठ सुझाव।

निष्कर्ष

अब, यदि आप आगे बढ़ना चाहते हैं यदि ये 14 चरण आपके लिए पर्याप्त नहीं थे और आप चाहते हैं कि कोई व्यक्ति आपके पास आए और आपकी मदद करे और आपको अपनी नई नौकरी में विकसित करने की सलाह दे,

  आप मुझे इसके बारे में सब बता सकते हैं,  और मैं आपको कुछ रणनीतियों को विकसित करने के लिए दे सकता हूं। और इसलिए, आप सुपरस्टार की स्थिति में विकसित हो सकते हैं,  कि आप चाहते हैं कि आप वहां रहें।